Requirements Engineer Kollaboration Personalwirtschaft (m/w/d)

Role summary

Requirements Engineer Kollaboration Personalwirtschaft (m/w/d) is a full-time role at DATEV eG in Nuremberg, Bavaria, Germany (hybrid). Posted 2026-10-10. Experience level: 5-10.

Job title

Requirements Engineer Kollaboration Personalwirtschaft (m/w/d)

Company

DATEV eG

Location

Nuremberg, Bavaria, Germany

Work arrangement

hybrid

Employment type

full-time

Category

Software Engineering

Experience level

5-10

Date posted

2026-10-10

Job description

Das ist das Arbeitsumfeld:

Als Requirements Engineer gestaltest Du die Weiterentwicklung zentraler Online-Anwendungen wie DATEV Personal (plus), Arbeitnehmer Online und Auswertungen Online Personalwirtschaft aktiv mit. Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der fachlichen Konzeption moderner HR-Lösungen und trägst zur Weiterentwicklung des DATEV-Portfolios bei. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams und externen Entwicklungspartnern stellst Du sicher, dass fachliche Anforderungen klar strukturiert, verständlich beschrieben und effizient umgesetzt werden. Dabei bringst Du Dein Know-how in der Entwicklung von HR-Software, im modernen Requirements Engineering sowie bei teamübergreifenden Transformationsvorhaben ein.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

Du arbeitest an der fachlichen Konzeption und gestaltest die Neuentwicklung der Anwendung DATEV Personal plus aktiv mit.

Du verantwortest die Analyse und fachliche Konzeption von Anforderungen, koordinierst, wenn notwendig, die Abstimmung mit externen Entwicklungspartnern und validierst die Umsetzungsergebnisse.

Du begleitest den Kundeneinbezug und stellst sicher, dass Anforderungen praxisnah umgesetzt werden.

Du erstellst Feature-Files in enger Zusammenarbeit mit Software Engineers und stellst die fachliche Qualität sicher.

Du unterstützt im 3rd Level Service bei komplexen Kundenanfragen und koordinierst deren Bearbeitung.

Das suchen wir:

Erforderliche Skills:

Du bringst langjährige Erfahrung in der Analyse, Spezifikation und fachlichen Konzeption von Anforderungen mit sowie ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du bringst fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung von HR-Software mit und verfügst über ein tiefes Verständnis der spezifischen Anforderungen, Prozesse und fachlichen Zusammenhänge im Personalwesen.

Du verfügst über ein breites DATEV-Portfolio-Wissen und bist in der Lage, fachliche Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Auswirkungen über Anwendungs- und Domänengrenzen hinweg zu analysieren und ganzheitlich einzuordnen.

Du bist sicher im Umgang mit Entwicklungsmethoden wie User Stories, Feature-Files oder BDD und arbeitest eng mit Entwicklungsteams zusammen.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Kommunikation, Abstimmung und Anforderungsdefinition mit externen Entwicklungspartnern mit und verstehst es, fachliche Anforderungen klar, präzise und umsetzbar zu vermitteln.

Du verfügst über sehr gute praktische Erfahrungen im Einsatz von Künstlicher Intelligenz entlang des Entwicklungsprozesses und nutzt moderne KI-gestützte Methoden und Werkzeuge gezielt zur Effizienzsteigerung, Qualitätssicherung sowie zur Optimierung der Anforderungsanalyse und Softwareentwicklung.

Erlernbare Skills:

Du vertiefst Deine fachlichen Kenntnisse und organisatorische Steuerung innerhalb des sich stetig entwickelnden Kontextes der Personalwirtschaft.

Das bieten wir:

Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Arbeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung

Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance

Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen

und vieles mehr…

Das sind wir:

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Rund 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer mehr als 1 Million Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich ca. 15 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!

Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Phillip Weißmüller Telefon:

+49 (911) 31943061 E-Mail:

karriere@datev.de