Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Bereiche Kita und ambulante Angebote
Company: Drachenreiter gGmbH
Role summary
Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Bereiche Kita und ambulante Angebote is a role at Drachenreiter gGmbH in Berlin, Berlin, Germany (hybrid). Posted 2026-10-16. Salary: EUR 47,000–56,000 per year. Experience level: 5-10.
- Job title
- Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Bereiche Kita und ambulante Angebote
- Company
- Drachenreiter gGmbH
- Location
- Berlin, Berlin, Germany
- Work arrangement
- hybrid
- Category
- Software Engineering
- Salary
- EUR 47,000–56,000 per year
- Experience level
- 5-10
- Date posted
- 2026-10-16
This is a leadership opportunity with Drachenreiter gGmbH, managing both kindergarten and outpatient services. You'll oversee a significant team and contribute to vital youth and family support in Berlin. The role offers a competitive salary and the chance to make a real difference in the community.
Job description
Über uns
Die Drachenreiter gGmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
In unserem ambulanten Bereich unterstützen über 50 Mitarbeitende Kinder, Jugendliche und Familien im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (HzE), der Eingliederungshilfe und der Schulhilfe.
Zu unserem Träger gehören außerdem zwei Kitas: Die Kita Drachenhöhle am Humannplatz betreut bis zu 25 Kinder, die Kita Drachen Kids in Hellersdorf bis zu 85 Kinder. Im Bereich Kita arbeiten rund 30 Mitarbeitende.
Unsere Geschäftsstelle befindet sich in der Langhansstraße 96 und 97 in 13086 Berlin-Weissensee mit modernen Arbeitsräumen, einer Dachterrasse und barrierefreiem Zugang. Sie erwartet ein wertschätzendes, altersgemischtes Team, eine offene Arbeitsatmosphäre mit Raum für Austausch, gemeinsame Mittagspausen und gelegentliche Begegnungen mit unserem vierbeinigen Bürobesucher. Uns ist wichtig, dass sich alle einbringen und wohlfühlen können.
Unser Ziel ist es, Menschen individuell, ressourcenorientiert und auf Basis verlässlicher Beziehungen in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Weitere Einblicke in unsere Büroräumlichkeiten und unser Arbeitsumfeld finden Sie auf unserer Karriereseite .
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, Gutes zu bewirken, indem Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer ambulanten Angebote und Kitas gestalten.
Das bieten wir:
Flexibilität durch Gleitzeit
Raum für Entwicklung: „Kurze Wege“ im Träger und vielfältige Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähige Vergütung:
Für die Position ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung,
eine Vollzeit-Bruttojahresvergütung von 47.000 € bis 56.000 €
bei 40 Wochenstunden vorgesehen.
Die Vergütung wird entsprechend des vereinbarten Stundenumfangs anteilig berechnet.
Mobilität und Gesundheit: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und
einen 47 € Zuschuss zum VBB-Firmenticket
sowie 30 € monatlich für Urban Sports Club.
Urlaub (basierend auf einer 5-Tage-Woche ab 32 Wochenstunden): 30 Urlaubstage
weitere zusätzliche Urlaubstage steigen nach Betriebszugehörigkeit
Für den 24. und 31. Dezember wird jeweils nur ein halber Urlaubstag angerechnet.
Ein halber Tag frei am Geburtstag; So gehört die andere Tageshälfte vom Arbeitstag ganz Ihnen.
Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere optionale betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet zusätzlich die Möglichkeit der Bruttolohnumwandlung.
Corporate Benefits & Firmenevents
Außerdem erwartet Sie: Eine Hospitation an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz und somit erste Einblicke in unsere Arbeitsstrukturen.
Ein strukturiertes, persönliches Onboarding und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Enge Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine offene Feedbackkultur.
Digitales Arbeiten mit Tools wie Leandoo, myneva daarwin, Personio, DocuSign, MS 365 sowie ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro.
Ausstattung für mobiles Arbeiten : Laptop und Mobiltelefon.
Das sind die Aufgaben:
In dieser Vollzeitposition verbinden Sie die Leitung unseres ambulanten Bereichs (50%) und unserer beiden Kitas (50%) mit den Aufgaben der Fachaufsicht und Fachberatung .
Sie arbeiten vor allem operativ konzeptionell, organisatorisch, beratend und koordinierend. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist es, verlässliche Abläufe, fachliche Standards und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen.
Bereichsleitung und Koordination im ambulanten Bereich
Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des ambulanten Bereichs sowie Begleitung und Unterstützung der Koordination.
Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote , Arbeitsprozesse und internen Strukturen, insbesondere im Bereich der Hilfen zur Erziehung.
Verantwortung für administrative Abläufe , Dokumentation, Qualitätsmanagement und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen.
Wirtschaftliche Steuerung und Controlling , insbesondere Budgetüberwachung, Rechnungscontrolling und wirtschaftliche Fallentwicklung.
Konzeptionelle Arbeit : Entwicklung, Verschriftlichung und Umsetzung von Konzepten, Projekten und neuen Angeboten.
Unterstützung der Koordination bei der Begleitung von Fallverläufen sowie bei Abstimmungen zwischen Mitarbeitenden, Klient: innen, Angehörigen und zuständigen Stellen.
Kooperation und Vernetzung mit Bezirksämtern, Kostenträgern, Senat, Krankenkassen und weiteren Netzwerkpartnern.
Leitung sowie Fachaufsicht und Fachberatung für unsere Kitas
Leitung, fachliche Beratung und Begleitung der Kitaleitungen und Teams bei pädagogischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen.
Pädagogische Qualitätsentwicklung: Weiterentwicklung und Sicherung der pädagogischen Konzeptionen, Qualitätsstandards und Kinderschutzstrukturen.
Administrative und organisatorische Unterstützung der Kitaleitungen sowie Begleitung bei der Umsetzung gesetzlicher, behördlicher und betriebswirtschaftlicher Anforderungen.
Planung und Umsetzung von Fördervorhaben , Projekten und Qualitätsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Kitas.
Sicherstellung und Weiterentwicklung administrativer Standards , insbesondere bei Dokumentationen, Meldungen, Planungsprozessen und interner Unterlagen.
Koordination der Zusammenarbeit zwischen Kitas, Trägerverwaltung, Behörden und weiteren Netzwerkpartnern.
Übergreifende Aufgaben
Mitwirkung an der Gremien- und Netzwerkarbeit, der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie der Außendarstellung und strategischen Weiterentwicklung der Drachenreiter gGmbH.
Das sind die Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens fünf Jahre praktische Berufserfahrung in sozialen oder pädagogischen Arbeitsfeldern, idealerweise sowohl in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe bzw. Eingliederungshilfe als auch im Bereich Kindertagese