Head of IT (m/w/d)
Company: Interlead
Role summary
Head of IT (m/w/d) is a role at Interlead in Bremen, Bremen, Germany (remote). Posted 2026-09-02. Experience level: 5-10.
- Job title
- Head of IT (m/w/d)
- Company
- Interlead
- Location
- Bremen, Bremen, Germany
- Work arrangement
- remote
- Category
- Software Engineering
- Experience level
- 5-10
- Date posted
- 2026-09-02
This is a fantastic opportunity to lead the IT department in a growing company, offering a great salary and a chance to shape the technological future. It's a permanent position where you can really make an impact and build a strong IT foundation.
Job description
Was wir suchen
Die #1 Plattform für Neukunden
Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads , Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Head of IT (m/w/d) für unser IT Team, z u 100 % aus dem Home-Office (Deutschland) oder bei uns im Bremer Office!
Das sind deine Aufgaben
Du führst unser Tech-Team (aktuell 8 Personen aus Entwicklung, Daten und Infrastruktur) disziplinarisch und fachlich – inklusive 1:1s, Zielvereinbarungen, Weiterentwicklung und Recruiting neuer Teammitglieder.
Du übernimmst das operative Tagesgeschäft des CTO : Priorisierung, Ressourcenplanung, Eskalationen und alle Entscheidungen, die heute noch an ihm hängen bleiben.
Du verantwortest die Umsetzung unserer Roadmap über alle vier Bereiche hinweg – Product, Daten, Software und Infrastruktur – und sorgst dafür, dass zugesagte Termine gehalten werden.
Du sorgst für planbare Lieferfähigkeit : Du etablierst klare Prozesse für P lanung, Entwicklung, Testing und Release und machst den Fortschritt für alle Bereiche im Unternehmen sichtbar.
Du baust eine belastbare Datenbasis auf: Du bringst unsere Kennzahlen zu Leads, Terminen und Aufträgen in eine Form, der Sales, Marketing und Geschäftsführung vertrauen können.
Du verantwortest Stabilität, Security und Skalierbarkeit unserer Plattform – von Monitoring und Incident-Management über Backups und Zugriffsrechte bis zu DSGVO-Themen.
Du bleibst technisch nah dran: Du bewertest Architekturentscheidungen , liest Code-Reviews mit und kannst im Zweifel selbst in den Code schauen – auch wenn du nicht mehr die Mehrheit deiner Zeit dort verbringst.
Du steuerst technische Schulden aktiv: Du machst sie sichtbar, bewertest sie wirtschaftlich und verhandelst mit den Fachbereichen, wann wir sie abbauen.
Du bist der Ansprechpartner der Fachbereiche für alle technischen Themen und übersetzt zwischen Business-Anforderung und technischer Umsetzung.
Du steuerst externe Dienstleister und Tools , inklusive Auswahl, Verträgen und Budgetverantwortung für den IT-Bereich.
Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns
0-3 Monate:
Du kennst Team, Systemlandschaft, Roadmap und die wichtigsten Stakeholder und hast mit jedem Teammitglied ein 1:1 geführt
Du hast eine schriftliche Bestandsaufnahme erstellt: größte Risiken in Stabilität und Security, größte Engpässe in der Lieferfähigkeit, Zustand unserer Datenbasis
Du hast die 1:1s, die operative Priorisierung und die täglichen Eskalationen vollständig vom CTO übernommen
Gemeinsam mit dem CTO ist schriftlich festgehalten, welche Entscheidungen bei dir liegen und welche bei ihm
4-6 Monate:
Fachbereiche wissen jederzeit, woran gearbeitet wird
Monitoring, Alerting und ein Incident-Prozess inklusive Post-Mortems sind etabliert; kritische Security- und DSGVO-Lücken aus der Bestandsaufnahme sind geschlossen
Eine erste verlässliche Version unseres Kennzahlen-Reportings zu Leads, Terminen und Aufträgen ist live – mit klar definierten Metriken und benannten Ownern
Der CTO wird nur noch bei strategischen Fragen eingebunden, nicht mehr im Tagesgeschäft
7-12 Monate:
Die Lieferfähigkeit ist messbar besser als bei deinem Start (z. B. kürzere Durchlaufzeiten, höhere Release-Frequenz, weniger Fehler in Produktion)
Ein Plan zum Abbau technischer Schulden läuft und ist mit den Fachbereichen abgestimmt
Das Team ist entsprechend der Wachstumsplanung aufgestockt und strukturiert; du hast selbst eingestellt und Verantwortung im Team weiterverteilt
Die Plattform trägt das geplante Wachstum ohne Stabilitätsprobleme, und die Datenbasis ist im Unternehmen die anerkannte Wahrheit
Das bringst du mit
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Tech-Teams (ab ca. 3 Personen) – als Head of Engineering, Engineering Manager, Teamlead, Head of IT oder in einer vergleichbaren Rolle
Einen soliden technischen Hintergrund als Entwicklerin oder Entwickler (idealerweise 5+ Jahre) – du hast selbst gebaut, was du heute verantwortest
Verantwortung über mehrere Disziplinen hinweg : Du hast nicht nur Entwicklung geführt, sondern auch mit Daten und/oder Infrastruktur zu tun gehabt
Praktische Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP oder Azure), CI/CD und modernen Web- und Plattform-Architekturen
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