Pflegedienstleitung (m/w/d) in Bremervörde – ab 5.000 € brutto monatlich + Wechselbonus
Company: Prima Pflege Bremervörde
Role summary
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Bremervörde – ab 5.000 € brutto monatlich + Wechselbonus is a role at Prima Pflege Bremervörde in Bremervörde, Lower Saxony, Germany (on-site). Posted 2026-09-01. Experience level: 2-5.
- Job title
- Pflegedienstleitung (m/w/d) in Bremervörde – ab 5.000 € brutto monatlich + Wechselbonus
- Company
- Prima Pflege Bremervörde
- Location
- Bremervörde, Lower Saxony, Germany
- Work arrangement
- on-site
- Category
- Software Engineering
- Experience level
- 2-5
- Date posted
- 2026-09-01
If you're an experienced nursing professional looking for a leadership role with excellent compensation and a welcome bonus, this is a fantastic opportunity. You'll be in charge of a nursing service in Bremervörde, enjoying a stable full-time position with the chance to make a real impact.
Job description
Ihre Aufgaben
Verantwortung übernehmen. Pflege gestalten. Menschen begleiten.
Sie sind examinierte Pflegefachkraft und verfügen über eine abgeschlossene PDL-Weiterbildung bzw. die erforderliche Qualifikation zur Pflegedienstleitung? Sie möchten Verantwortung übernehmen, organisatorische Aufgaben gestalten und dabei den direkten Kontakt zu Ihren Patienten nicht verlieren?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für unseren Pflegedienst. Sie steuern die täglichen Abläufe, führen Ihr Team und sorgen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern für eine hochwertige und zuverlässige Versorgung unserer Patienten.
Personalführung und Teamorganisation
Erstellung der Dienstplanung und Urlaubsplanung
Einsatzplanung (Bearbeitung der Stecktafel)
Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Führung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement
Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
Pflege und Arbeitsorganisation
Koordination und Optimierung der täglichen Arbeitsabläufe
Organisation und Verwaltung des Pflegedienstes
Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und weiteren Institutionen
Teilnahme an Teambesprechungen und Fallkonferenzen
Abrechnung und Verordnungsmanagement
Verordnungsmanagement und Abrechnung der Pflegeleistungen
Kommunikation mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
Budgetplanung und -überwachung
Außenvertretung und Weiterentwicklung
Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung des Kundenstamms
Aufbau und Pflege von Kooperationen zur Gewinnung neuer Kunden
Vertretung des Pflegedienstes nach außen und Repräsentation unseres Unternehmens
Ihr Profil
Das bringen Sie mit
Sie passen zu uns, wenn Sie:
eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung haben, beispielsweise als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine entsprechende Qualifikation verfügen
idealerweise mehrjährige Erfahrung als PDL oder stellv. PDL in der ambulanten Pflege mitbringen
sicher im Umgang mit CuraSoft und CuraGo sind
einen Führerschein der Klasse B besitzen
gerne Verantwortung übernehmen und über ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz verfügen
kommunikationsstark, empathisch, zuverlässig und verantwortungsbewusst sind sowie selbstständig und strukturiert arbeiten
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und im Team haben
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen
Warum wir?
Vergütung und Wechselbonus
Ab 5.000,00 € brutto monatlich zzgl. Zuschlägen.
Zusätzlich bieten wir Ihnen einen Wechselbonus * von insgesamt bis zu 5.000,00 € brutto:
2.500,00 € brutto nach erfolgreichem Abschluss der 6-monatigen Probezeit, sofern das Arbeitsverhältnis zu diesem Zeitpunkt ungekündigt fortbesteht.
Weitere 2.500,00 € brutto nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit, sofern das Arbeitsverhältnis zu diesem Zeitpunkt ungekündigt fortbesteht.
* Wechselbonus Hinweis: Die Auszahlung des jeweiligen Bonus setzt die vollständige Erfüllung der genannten Voraussetzungen sowie das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses zum jeweiligen Auszahlungszeitpunkt voraus. Wird das Arbeitsverhältnis vor dem jeweiligen Auszahlungszeitpunkt beendet, entfällt die Auszahlung des noch nicht fälligen Bonus. Die konkreten Voraussetzungen und Auszahlungsmodalitäten werden im Arbeitsvertrag bzw. in einer gesonderten Bonusvereinbarung geregelt.
Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
5-Tage-Woche inklusive anteiliger Wochenenddienste
Eine vielfältige Perspektive in einem krisensicheren Job
Eine umfangreiche Einarbeitung
Selbstständiges, wertschätzendes Arbeiten, immer mit Unterstützung unseres Teams
Eine 5-Tage-Woche / 30 Tage Urlaub
Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschlag nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge von überdurchschnittlich 25%
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeiter/innen - Benefits
Firmenevents
About us
In Würde alt werden – im vertrauten Zuhause
So lange wie möglich im eigenen Zuhause ein selbstbestimmtes Leben zu führen – das ist der Wunsch vieler unserer Patient*innen und deren Angehörigen.
Als ambulante Pflegedienste in Essen, NRW, Niedersachsen und Bremen erfüllen wir diesen engagiert und verantwortungsbewusst, indem wir Menschen in ihrer Mobilität und in ihrem Handeln unterstützen. Dabei ist es uns ein Anliegen, bei der Förderung der gesundheitlichen Entwicklung, die persönlichen und individuellen Rahmenbedingungen und Bedürfnisse jedes Patienten und jeder Patientin zu achten.
Den Alltag zu Hause gut meistern können – mit der notwendigen Hilfe in den Bereichen, die selbstständig nicht mehr möglich sind.
Das Pflegeversicherungsgesetz hält hierzu fest, welche Bereiche zu den „Verrichtungen des täglichen Lebens“ gehören. Diese sind ausschlaggebend für die Einstufung des entsprechenden Pflegegrads und die Leistungen, die von der Pflegekasse übernommen werden.