Responsable des Ressources Humaines H/F - CDD 6 mois

Role summary

Responsable des Ressources Humaines H/F - CDD 6 mois is a full-time role at Salve.Inno Consulting in Gennevilliers, Ile-de-France, France (hybrid). Posted 2026-08-30. Experience level: 10+.

Job title

Responsable des Ressources Humaines H/F - CDD 6 mois

Company

Salve.Inno Consulting

Location

Gennevilliers, Ile-de-France, France

Work arrangement

hybrid

Employment type

full-time

Category

Administrative

Experience level

10+

Date posted

2026-08-30

Job description

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour prendre en charge un périmètre RH généraliste dans un environnement industriel.

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez de manière autonome sur l’ensemble des sujets RH : paie, administration du personnel, relations sociales, recrutement, formation, développement des compétences, droit social et pilotage RH.

Le poste nécessite une excellente connaissance de la législation sociale française ainsi qu’une capacité à accompagner aussi bien les collaborateurs que la Direction sur les problématiques RH quotidiennes.

Vos missions

Préparer les éléments variables de paie et contrôler les bulletins établis par le prestataire externe.

Effectuer ou contrôler les déclarations et versements auprès des organismes sociaux.

Assurer une veille sur les évolutions légales, sociales et conventionnelles ayant un impact sur la paie et la gestion du personnel.

Préparer les réunions du CSE et accompagner la Direction dans la gestion des relations sociales.

Mettre à jour les règlements, procédures et communications RH internes.

Piloter les recrutements en collaboration avec les différents partenaires et plateformes.

Rédiger les contrats de travail et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Mettre à jour les fiches de poste et accompagner la gestion des compétences.

Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation.

Piloter les entretiens professionnels.

Gérer les absences, congés, RTT, arrêts maladie et accidents du travail.

Suivre les dispositifs de mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire.

Répondre aux demandes des collaborateurs et accompagner la résolution des problématiques individuelles.

Maintenir et mettre à jour le SIRH, les tableaux de bord et les statistiques RH.

Préparer les accords et décisions unilatérales de l’employeur.

Participer aux sujets de prévention des risques professionnels et au suivi des obligations associées.

Gérer les éventuels litiges internes ou externes.

Réaliser les études RH demandées par la Direction.

Assurer une veille active en matière de droit du travail.

Effectuer ponctuellement des déplacements sur différents établissements.

Profil recherché

Formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines, gestion du personnel ou domaine équivalent.

Minimum 8 ans d’expérience significative en Ressources Humaines ou gestion du personnel.

Expérience solide sur un poste RH généraliste avec un bon niveau d’autonomie.

Bonne connaissance des techniques de paie et capacité à contrôler une paie externalisée.

Bonne maîtrise du droit du travail, droit social et droit conventionnel français.

Expérience des relations sociales et du fonctionnement du CSE.

Expérience en recrutement, administration du personnel et formation.

Bonne maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils RH/SIRH.

La connaissance de Nibelis constitue un plus.

Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et capacité d'écoute.

Capacité à gérer des situations sensibles et des litiges.

Anglais et/ou allemand de niveau professionnel.

Benefits

CDD de 6 mois à temps plein.

1 jour de télétravail par semaine.

9 à 10 jours de RTT par an, calculés au prorata de la durée du contrat.

Participation selon les conditions d’éligibilité applicables.

Mutuelle familiale.

Tickets restaurant.

Fermeture de l’entreprise à Noël et au jour de l’An.