Manager Pilotage de la Performance
Company: Startup Talents
Role summary
Manager Pilotage de la Performance is a role at Startup Talents in Neuilly-sur-Seine, Ile-de-France, France (hybrid). Posted 2026-08-16. Experience level: 5-10.
- Job title
- Manager Pilotage de la Performance
- Company
- Startup Talents
- Location
- Neuilly-sur-Seine, Ile-de-France, France
- Work arrangement
- hybrid
- Category
- Software Engineering
- Experience level
- 5-10
- Date posted
- 2026-08-16
Job description
Un cabinet d’audit et de conseil d'envergure internationale ouvre un role de Manager Pilotage de la Performance Comptable en CDI sur Paris.
POINTS CLES DU POSTE :
Métier de l’employeur : Grand Cabinet d’audit et de conseil
Taille : 75 000 personnes Monde et 750 Bureaux sur 130 pays couverts
Marchés : France et international
Type et Lieu du poste : CDI - Paris
Contexte du poste : Création de poste
Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 5 ans d'expérience
Diplômes : Formation comptable supérieure (DCG, DSCG, Master CCA ou Ecole de Commerce…)
Langues : Anglais professionnel indispensable
Déplacements professionnels : à prévoir au niveau régional pour visiter les clients
Administratif : L'employeur accepte les candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...) sous certaines conditions
MISSIONS :
Vous rejoignez un Cabinet Conseil majeur qui sur la France uniquement a plus de 1 300 clients, tous secteurs d’activité confondus, allant des entreprises du middle market aux groupes du CAC40, en passant par des start-up et sociétés cotées au SBF120.
L'activité du cabinet va des missions de tenue et de surveillance de portefeuilles clients composés d'entreprises de toutes tailles (TPE, PME et Grands Comptes) et de secteurs d'activité diversifiés (Viticole, Industrie, Services etc.), aux missions d’assistance et de conseil portant sur différents domaines d’expertise (Cash management, gestion de projets comptables complexes, externalisation, tableaux de bords, prévisionnels…).
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