Intern - Digital Art Director - Paris

Role summary

Intern - Digital Art Director - Paris is an internship role at Welcome to the Jungle in Paris, Ile-de-France, France (on-site). Posted 2026-10-26. Experience level: 0-2. No degree required.

Job title

Intern - Digital Art Director - Paris

Company

Welcome to the Jungle

Location

Paris, Ile-de-France, France

Work arrangement

on-site

Employment type

internship

Category

Software Engineering

Experience level

0-2

Degree required

No

Date posted

2026-10-26

Job description

Qui sommes-nous ?

Artefact 3000 est la division Créative & Data du groupe Artefact. Notre singularité réside dans notre capacité à marier l'audace créative avec la rigueur de la science des données et de l'Intelligence Artificielle . Nous ne faisons pas que de la publicité ; nous concevons l'esthétique et l'exécution d' expériences digitales et de campagnes data-driven .

Nous sommes l'agence de référence pour les marques qui cherchent à faire évoluer leur communication sur tous les supports numériques. Notre expertise couvre la conception visuelle de campagnes d'envergure, d'activations d' IA générative , de contenus sociaux impactants et de dispositifs web immersifs .

Partenaire d'innovation pour des clients majeurs tels que Groupe ADP, WWF, Robertet, Pierre&Vacances, TF1+, TotalEnergies , nous avons reçu de nombreuses récompenses pour notre créativité et notre innovation.

Les missions que nous proposons

Au sein de l’agence, vous accompagnez les Directeurs Artistiques dans la mise en production des campagnes : votre rôle est de transformer les concepts en livrables impeccables, déclinés sur l'ensemble des formats digitaux, avec un vrai souci du détail et du craft.

Décliner et produire les kits créatifs sur tous les formats : bannières display statiques et animées , formats social, habillages web, en respectant les chartes et les intentions créatives.

Assurer l'exécution graphique et le craft des livrables (typographie, couleur, composition, finition pixel perfect), dans une logique de qualité et de cohérence multi-formats.

Produire des contenus animés simples : déclinaisons motion de bannières et de stories à partir de maquettes et de storyboards existants.

Apporter votre regard et participer à la direction artistique de certains projets : recherche de références, planches d'intentions, moodboards, propositions de key visuals.

Être force de proposition sur les outils de production, y compris l'IA générative, pour gagner en efficacité et en qualité d'exécution.

Le profil que nous recherchons

Étudiant/étudiante en fin d'études d'une école de Design Graphique, de Création Publicitaire ou d'Arts Appliqués, vous disposez idéalement d'une première expérience en agence ou en studio sur des productions digitales.

Solide culture visuelle et graphique, sens du détail et réelle exigence sur le craft (typographie, couleur, composition, finition).

Goût pour la production et la déclinaison : vous aimez voir vos livrables aboutis et déployés proprement sur tous les formats.

Maîtrise indispensable de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator) et de Figma.

Maîtrise du Motion Design (Adobe After Effects) attendue, ou forte appétence pour l'animation de bannières et de formats sociaux.

Curiosité pour les nouvelles technologies et les outils de création par IA générative (Midjourney, Higgsfield, Kling, etc.) : un vrai plus.

Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs livrables en parallèle dans le respect des délais.

Pourquoi nous rejoindre :

Artefact 3000 est l'agence où il faut être : venez développer votre savoir-faire dans une agence de publicité technophile qui monte, qui monte…

Progression : chaque jour offre de nouveaux défis et de nouvelles occasions d'apprendre, sur des marques fortes et des projets variés.

Culture : rejoignez la meilleure équipe que vous puissiez imaginer.

Process de recrutement

1er entretien : Farouk, Directeur Artistique

2e entretien : Clara, Talent Specialist Acquisition

Come join us!

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.