Senior Consultant in ambito Industrial, Mobility & Automotive - L. 68/99 – Categorie Protette
Company: BIP Consulting
Role summary
Senior Consultant in ambito Industrial, Mobility & Automotive - L. 68/99 – Categorie Protette is a full-time role at BIP Consulting in Milan, Lombardy, Italy (hybrid). Posted 2026-08-31. Experience level: 2-5.
- Job title
- Senior Consultant in ambito Industrial, Mobility & Automotive - L. 68/99 – Categorie Protette
- Company
- BIP Consulting
- Location
- Milan, Lombardy, Italy
- Work arrangement
- hybrid
- Employment type
- full-time
- Category
- Software Engineering
- Experience level
- 2-5
- Date posted
- 2026-08-31
This is a fantastic opportunity to join a leading consulting firm and make a real impact in the industrial, mobility, and automotive sectors. They're looking for talented individuals who are passionate about these industries and can contribute to innovative projects, with a strong focus on inclusivity for protected categories.
Job description
Project controller in ambito Industrial, Mobility & Automotive - L. 68/99 Categorie Protette
Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della nostra practice Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore Automotive e Industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione.
Senior Consultant - PM in ambito Industrial, Mobility & Automotive - L. 68/99 Categorie Protette
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
almeno 3 anni di esperienza come Project Manager in contesti preferibilmente consulenziali;
coordinamento e monitoraggio di attività IT;
spiccate capacità organizzative (pianificazione e gestione del tempo), di sintesi, analisi e problem solving;
buona comunicazione con gli stakeholder sull'andamento del servizio, predisponendo la necessaria documentazione;
ottima conoscenza della lingua inglese.
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati che sono iscritti alle liste Categorie Protette L. 68/99.
Sede di riferimento: Milano.
Cosa offriamo
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui , in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda) .
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Perché scegliere BIP
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).