AER - Addetto/a Pianificatore Attività di Manutenzione

Role summary

AER - Addetto/a Pianificatore Attività di Manutenzione is a full-time role at Leonardo in Venegono Superiore, Lombardy, Italy (on-site). Posted 2026-10-05. Salary: EUR 32,732–43,000 per year. Experience level: 0-2. No degree required.

Job title

AER - Addetto/a Pianificatore Attività di Manutenzione

Company

Leonardo

Location

Venegono Superiore, Lombardy, Italy

Work arrangement

on-site

Employment type

full-time

Category

Cybersecurity

Salary

EUR 32,732–43,000 per year

Experience level

0-2

Degree required

No

Date posted

2026-10-05

Job description

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Pianifcatore Attività di Manutenzione. La risorsa verrà inserita nella Manutenzione di Stabilimento con responsabilità di pianificazione, coordinamento e controllo delle attività manutentive. La figura è trasversale e si interfaccia quotidianamente con:

Responsabile di reparto manutenzione, per l’allineamento dei piani, delle priorità e delle criticità operative.

Due capisquadra manutenzione, che coordinano le attività operative e necessitano supporto nella consuntivazione degli interventi.

Ingegneria di manutenzione, per la gestione di problemi tecnici, modifiche ai piani e aggiornamenti dei gestionali (SAP/Prometeo).

La risorsa svolgerà le seguenti attività:

Pianificazione delle attività manutentive preventive, correttive e straordinarie.

Verifica avanzamento e rispetto delle scadenze, con riallineamento dei piani in caso di ritardi o imprevisti

Comunicazione ai reparti produttivi delle attività programmate e dei potenziali impatti operativi.

Supporto ai capisquadra nella chiusura degli ordini di lavoro, caricamento ore, materiali e note tecniche.

Consuntivazione su SAP e Prometeo degli interventi, con verifica della completezza e correttezza dei dati.

Interfaccia con ingegneria per aggiornamenti dei piani, modifiche ai cicli e gestione delle anomalie tecniche.

Gestione richieste interne provenienti dai reparti.

Reportistica manutentiva (backlog, rispetto piani, tempi di risposta).

Coordinamento interventi esterni e verifica documentale post-intervento

Titolo di studio:

Laurea triennale in discipline tecniche (preferibile: ingegneria meccanica, elettrica, elettronica, gestionale o dell'automazione) oppure diploma tecnico (meccanica, elettrotecnica, elettronica, automazione) accompagnato da significativa esperienza pratica nel ruolo.

Livello di esperienza richiesto:

Junior/Expert

Competenze tecniche:

Conoscenza software manutenzione: SAP PM, Prometeo.

Competenze Excel: filtri avanzati, pivot, analisi dati.

Comprensione dei processi manutentivi (meccanici, elettrici, impiantistici).

Capacità di lettura ordini e schede tecniche.

Competenze comportamentali:

Organizzazione e gestione delle priorità.

Problem solving operativo.

Autonomia nella gestione dei piani.

Team working con reparti tecnici e operativi.

Comunicazione chiara con manutenzione, produzione e ingegneria.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza base lingua Inglese

Conoscenze Informatiche:

Preferibile conoscenza di software gestionali e sistemi di manutenzione

Conoscenza del pacchetto office;

NICE TO HAVE

Conoscenza base SAP, conoscenza normativa CEI, esperienza su impianti automatici.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: In sede;

Categoria contrattuale: Impiegato

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Venegono Superiore

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

B1/B2 32.731,92 - 43.000

Hybrid Working:

Onsite