Generalista de Recursos Humanos
Company: Sika AG
Role summary
Generalista de Recursos Humanos is a role at Sika AG in Guatemala City, Guatemala Department, Guatemala (on-site). Posted 2026-08-21. Experience level: 2-5.
- Job title
- Generalista de Recursos Humanos
- Company
- Sika AG
- Location
- Guatemala City, Guatemala Department, Guatemala
- Work arrangement
- on-site
- Category
- Software Engineering
- Experience level
- 2-5
- Date posted
- 2026-08-21
You’ll have a great opportunity to make a real impact at a global industry leader while managing the full lifecycle of the employee experience. It’s a perfect fit if you enjoy variety, want to grow your career within a stable international company, and appreciate a collaborative environment where your people-focused skills will truly shine.
Job description
Descripción de la empresa
Sika es una empresa especializada en productos químicos con una posición de liderazgo en el desarrollo y producción de sistemas y productos para sellado, pegado, reforzamiento y protección en el sector de la construcción y en la industria de vehículos. Sika tiene filiales en 103 países y posee mas de 300 plantas a nivel mundial. Sika cuenta con mas de 27mil empleados.
Descripción del empleo
Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos apasionado(a) por el desarrollo del talento, la cultura organizacional y la mejora continua. Esta posición será un aliado estratégico para las diferentes áreas del negocio, impulsando iniciativas que fortalezcan el compromiso, desempeño y desarrollo de nuestros colaboradores, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los procesos y la legislación laboral.
¿Cuál será tu misión?
Contribuir al crecimiento de la organización mediante la implementación de estrategias de gestión humana, desarrollo organizacional, formación, desempeño y clima laboral, promoviendo una cultura de alto rendimiento y una experiencia positiva para nuestros colaboradores.
Principales responsabilidades
Liderar procesos de reclutamiento y selección para atraer y desarrollar el mejor talento para la organización.
Implementar iniciativas de desarrollo organizacional alineadas con la estrategia del negocio y las necesidades de los equipos.
Coordinar programas de capacitación, desarrollo de competencias y planes de crecimiento profesional.
Promover una cultura de aprendizaje continuo, liderazgo y alto desempeño.
Gestionar procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento y planes de desarrollo individual.
Medir y fortalecer el clima organizacional, compromiso y experiencia de los colaboradores.
Asesorar a líderes y colaboradores en temas de relaciones laborales, desempeño y gestión del talento.
Administrar procesos clave de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
Generar indicadores, análisis y reportes que apoyen la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de gestión humana.
Participar en proyectos regionales e iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional y el bienestar de los colaboradores.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años como generalista o en áreas clave de RRHH.
Experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Recursos Humanos Generalista.
Excelentes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y gestión de personal operativo.
Disponibilidad para trabajar en las diferentes oficinas de la compañía o en proyectos fuera de la oficina, según sea necesario.
Dominio de las herramientas de Office y de los sistemas de gestión de personal.
Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Experiencia en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Habilidad para influir, generar confianza y construir relaciones sólidas con líderes y colaboradores.
Información adicional
Condiciones:
Contrato termino indefinido
Tendrás la oportunidad de generar impacto directo en la cultura y el desarrollo de nuestros colaboradores.
Participarás en proyectos de transformación organizacional y desarrollo del talento.
Salario Competitivo
Prestaciones de ley y beneficios adicionales
Oportunidades de desarrollo profesional
Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.
Global Contract type: Permanent
Region: Americas
Area: Latam North & Caribbean
Global Department: HR