Solution Architect (m/w/d) – SAP SuccessFactors

Role summary

Solution Architect (m/w/d) – SAP SuccessFactors is a role at Sopra Steria in Hanover, Lower Saxony, Germany (hybrid). Posted 2026-08-26. Experience level: 5-10.

Job title

Solution Architect (m/w/d) – SAP SuccessFactors

Company

Sopra Steria

Location

Hanover, Lower Saxony, Germany

Work arrangement

hybrid

Category

Software Engineering

Experience level

5-10

Date posted

2026-08-26

Job description

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

Du möchtest moderne HR-Systemlandschaften aktiv mitgestalten? Als Solution Architect*in übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für anspruchsvolle SAP-SuccessFactors-Projekte. Gemeinsam mit unseren Kund*innen entwickelst du nachhaltige Lösungsarchitekturen, begleitest Transformationsvorhaben und sorgst für die erfolgreiche Integration von SAP SuccessFactors in bestehende HR- und IT-Landschaften.

Deine Aufgaben

Du berätst unsere Kund*innen bei der Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors und entwickelst zukunftsfähige Lösungsarchitekturen

Das Solution Design innerhalb komplexer Implementierungsprojekte liegt in deiner Verantwortung und du stellst die Einhaltung von Architekturprinzipien und Qualitätsstandards sicher

HR-Prozesse betrachtest du ganzheitlich und berücksichtigst dabei crossmodulare Abhängigkeiten, Integrationen und systemübergreifende Zusammenhänge

Gemeinsam mit angrenzenden Teams entwickelst du Integrationskonzepte und sorgst für eine nahtlose Einbindung in bestehende Systemlandschaften

Fachliche Aktivitäten innerhalb deiner Projekte planst und steuerst du eigenverantwortlich und übernimmst Verantwortung als Projekt- oder Teilprojektleitung

Workshops, Architekturentscheidungen und Lösungsansätze moderierst und präsentierst du sicher gegenüber Fachbereichen, Projektverantwortlichen und Management

Deine Expertise bringst du in Presales- und Angebotsprozesse ein und unterstützt bei der Entwicklung überzeugender Lösungskonzepte

Als Impulsgeber*in beobachtest du technologische Entwicklungen im SAP-SuccessFactors-Umfeld und treibst den Ausbau unserer fachlichen Expertise aktiv voran

Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze und Automatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowie Einsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zu etablieren

Qualifikationen

Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang

Außerdem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central, idealerweise in komplexen Transformationsprojekten mit

Fachliche Verantwortung hast du bereits als Lead Consultant, Teilprojektleiter*in oder in einer vergleichbaren Rolle übernommen

Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central ist für dich selbstverständlich und wird idealerweise durch weitere SuccessFactors-Zertifizierungen ergänzt

Dich zeichnen fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, Datenmodellen und modernen HR-IT-Architekturen aus

Integrationsszenarien und End-to-End-Prozesslandschaften betrachtest du ganzheitlich und entwickelst daraus nachhaltige Lösungsansätze

Die Verbindung aus strategischer Beratung, technischem Verständnis und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern macht für dich den Reiz komplexer Projekte aus

Zudem unterstützen dich analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise dabei, auch anspruchsvolle Fragestellungen erfolgreich zu meistern

Du weißt wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, bewertest Ergebnisse kritisch und bringst aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte und Kundenlösungen ein

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

Dich erwarten spannende Transformationsprojekte im SAP-SuccessFactors-Umfeld, in denen du moderne HR-Systemlandschaften aktiv mitgestaltest und fachliche Verantwortung übernimmst. Dabei arbeitest du in einem erfahrenen Expert*innen-Team mit intensivem Wissensaustausch, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Außerdem kannst du dich bei Sopra Steria über folgende Punkte freuen:

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens

Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical

Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage

SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst

IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten

Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets

Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichh