Werkstudent (m/w/d) HR-Digitalisierung & Prozessautomatisierung am Standort Hamburg
Company: Sopra Steria
Role summary
Werkstudent (m/w/d) HR-Digitalisierung & Prozessautomatisierung am Standort Hamburg is a role at Sopra Steria in Hamburg, Germany (hybrid). Posted 2026-08-28. Experience level: 0-2. No degree required.
- Job title
- Werkstudent (m/w/d) HR-Digitalisierung & Prozessautomatisierung am Standort Hamburg
- Company
- Sopra Steria
- Location
- Hamburg, Germany
- Work arrangement
- hybrid
- Category
- Software Engineering
- Experience level
- 0-2
- Degree required
- No
- Date posted
- 2026-08-28
Looking for a student role in Hamburg where you can dive into HR digitalization and process automation? This opportunity offers hands-on experience with no degree required, perfect for gaining practical skills while you study. It's a great way to jumpstart your career in a dynamic field.
Job description
Unternehmensbeschreibung
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
Stellenbeschreibung
Du möchtest praktische Erfahrung mit KI und Automatisierung sammeln und damit reale HR-Prozesse verbessern? Bei uns kannst du dein Wissen einbringen oder lernen, wie sich HR-Abläufe mit digitalen Lösungen effizienter gestalten lassen.
Du analysierst gemeinsam mit unserem HR-Team bestehende Prozesse und identifizierst Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung.
Durch die Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft (z.B. Erstellen von Vertragsunterlagen, Ergänzungsvereinbarungen etc.) lernst du ausgewählte Aufgaben der Personaladministration kennen, um die zugrunde liegenden Prozesse und Anforderungen für Verbesserungen zu verstehen
Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung konkreter Lösungen mit, zum Beispiel mit Power Automate oder Agentenlösungen, erstellst und testest kleinere Automatisierungen und entwickelst diese anhand des Feedbacks weiter
Du unterstützt bei der Identifikation und Bewertung aktueller KI-Trends, Anwendungen und Best Practices mit Relevanz für HR
Qualifikationen
Du bist in einem wirtschafts-, sozialwissenschaftlichen oder IT-nahen Studiengang immatrikuliert
Künstliche Intelligenz, digitale Technologien und Prozessoptimierung interessieren dich und möchtest diese in der Praxis anwenden
Du möchtest entweder dein technisches Wissen in HR-Projekten einsetzen oder dich aus einer HR-nahen Fachrichtung stärker in Automatisierung einarbeiten
Erste praktische Erfahrungen mit Power Automate, Power Apps, Copilot, SharePoint oder HR-Prozessen sind hilfreich
Der Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen ist dir vertraut
Du kannst uns für 16 bis 20 Stunden pro Woche unterstützen und ab sofort, spätestens zum 1. November 2026, starten. Deine Arbeitszeiten kannst du dabei flexibel an dein Studium anpassen.
Für die Zusammenarbeit mit dem Team arbeitest du ein- bis zweimal pro Woche in unserem Hamburger Office, ansonsten remote.
Gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Zusätzliche Informationen
Arbeitsumfeld: spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft
Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium
Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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