Team Manager Sales Development
Company: TVH
Role summary
Team Manager Sales Development is a full-time role at TVH in Myślenice, Lesser Poland Voivodeship, Poland (hybrid). Posted 2026-08-04. Experience level: 2-5.
- Job title
- Team Manager Sales Development
- Company
- TVH
- Location
- Myślenice, Lesser Poland Voivodeship, Poland
- Work arrangement
- hybrid
- Employment type
- full-time
- Category
- Sales
- Experience level
- 2-5
- Date posted
- 2026-08-04
Job description
Dołącz do TVH Group – światowego lidera w dystrybucji części zamiennych. Szukamy lidera, który połączy strategiczne myślenie z operacyjną skutecznością, rozwijając nasz zespół sprzedaży i budując trwałe relacje z klientami.
Twój zakres obowiązków:
Zarządzanie operacyjne: Będziesz odpowiedzialny za codzienne funkcjonowanie zespołu, wdrażanie planów sprzedażowych oraz realizację celów zgodnych z celami handlowymi Grupy TVH.
Liderowanie zespołowi: Przejmiesz opiekę nad grupą specjalistów (Sales Development). Twoim zadaniem będzie motywowanie oraz regularna ocena wyników zespołu.
Strategia i planowanie: Aktywnie wesprzesz tworzenie regionalnego planu sprzedaży, przekładając go na mierzalne cele (KPI) dla Twojego zespołu.
Relacje z Klientami i proaktywna sprzedaż: Wesprzesz zespół w planowaniu, projektowaniu i zarządzaniu kampaniami sprzedażowymi, będziesz brać udział w spotkaniach handlowych i osobiście nadzorować rozwiązywanie trudniejszych kwestii.
Optymalizacja procesów: Będziesz analizować i usprawniać procesy sprzedażowe dbając o optymalne wykorzystanie zasobów.
Coaching sprzedażowy: Zapewnisz wsparcie merytoryczne "on-the-job", pomagając handlowcom w doskonaleniu ich warsztatu negocjacyjnego i technicznego.
Współpraca międzyfunkcyjna: Będziesz łącznikiem między Twoim działem a innymi jednostkami TVH, dbając o płynny przepływ informacji i synergię działań.
Nasze oczekiwania:
Doświadczenie w zarządzaniu: Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołów sprzedażowych.
Zmysł biznesowy: Umiejętność przekładania strategii na konkretne działania operacyjne.
Wysokie kompetencje interpersonalne: Umiejętność budowania relacji, prowadzenia coachingu i rozwiązywania konfliktów.
Znajomość narzędzi: Biegłość w obsłudze systemów CRM oraz narzędzi wspierających sprzedaż takie jak SalesForce, Tableau czy Workday.
Proaktywność: Inicjatywa w optymalizacji procesów i wdrażaniu zmian.
Język angielski: Swoboda w komunikacji (współpraca w strukturach międzynarodowych)