Técnico/a de Selección
Company: El Corte Inglés
Role summary
Técnico/a de Selección is a role at El Corte Inglés in Cornellà de Llobregat, Catalonia, Spain (on-site). Posted 2026-09-07. Experience level: 2-5.
- Job title
- Técnico/a de Selección
- Company
- El Corte Inglés
- Location
- Cornellà de Llobregat, Catalonia, Spain
- Work arrangement
- on-site
- Category
- Software Engineering
- Experience level
- 2-5
- Date posted
- 2026-09-07
This is a great opportunity to join a well-known company and develop your career in talent acquisition. You'll play a key role in finding and attracting the best people to the team, with a supportive environment for growth.
Job description
¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.
El proyecto que te espera.
En el Grupo El Corte Inglés buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para la región de Cataluña . Formarás parte del equipo de Atracción y Selección de Recursos Humanos, ubicado en Cornellà del Llobregat, gestionando de forma integral los procesos de selección de perfiles operativos y de tienda, principalmente en las áreas de supermercado, venta, hostelería, mantenimiento y administración. Tu misión será atraer, identificar y evaluar el mejor talento, garantizando una experiencia excelente para candidatos/as, colaborando estrechamente con las distintas áreas de negocio y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.
Funciones principales y requisitos.
FUNCIONES
- Gestión integral de los procesos de selección de perfiles de tienda y operativos (supermercado, hostelería, mantenimiento, venta, administración, informática), desde la definición del perfil con el negocio hasta la incorporación y seguimiento de las personas seleccionadas.
- Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y evaluaciones, garantizando una experiencia excelente para candidatos y managers durante todo el proceso.
- Colaboración estrecha con los responsables de las distintas áreas para identificar necesidades de contratación, definir competencias clave y asegurar una cobertura eficiente de las vacantes.
- Diseño e implementación de acciones de atracción de talen to a través de diferentes canales de reclutamiento, fomentando alianzas con centros formativos, entidades colaboradoras y otras fuentes de captación.
- Participación en iniciativas de Employer Branding que contribuyan a reforzar la imagen empleadora de la compañía y su posicionamiento en el mercado laboral.
- Gestión y optimización del uso de las herramientas de selección y del sistema ATS, asegurando la correcta actualización de los procesos y el seguimiento de los candidatos.
- Elaborar informes de actividad y analizar indicadores de selección (tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento, conversión, etc.), proponiendo acciones de mejora continua para optimizar la experiencia de candidatos, managers y equipos de selección.
REQUISITOS
- Grado o licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
- Experiencia de 2 años en selección de perfiles de comercio (procesos masivos).
- Nivel alto de catalán.
Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.
- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.
- Seguro de vida.
- Universidad Corporativa.
- Formación continua para el desarrollo profesional.
- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.
- Servicio Médico propio.
- Plan de retribución flexible.
Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.