HR Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Role summary

HR Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) is a full-time role at EPTA in Mannheim, Baden-Württemberg, Germany (hybrid). Posted 2026-09-04. Experience level: 5-10.

Job title

HR Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Company

EPTA

Location

Mannheim, Baden-Württemberg, Germany

Work arrangement

hybrid

Employment type

full-time

Category

Software Engineering

Experience level

5-10

Date posted

2026-09-04

Job description

Arbeitsrecht mit Wirkung – nah am Business, pragmatisch in der Umsetzung

Bei Epta verbinden wir technologische Innovation mit einem starken internationalen Unternehmensumfeld. Damit unsere Organisation rechtlich sicher und gleichzeitig handlungsfähig bleibt, suchen wir eine juristische Persönlichkeit, die arbeitsrechtliche Fragestellungen nicht nur bewertet, sondern gemeinsam mit HR und dem Business in pragmatische Lösungen übersetzt.

Als HR Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Themen unserer deutschen Gesellschaften. Du berätst Führungskräfte und HR, begleitest die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gestaltest rechtliche Themen und Veränderungen aktiv mit.

Warum Epta?

Übernimm eine zentrale juristische Rolle mit direktem Einfluss auf HR und das Business

Arbeite an vielfältigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen in einem internationalen Unternehmensumfeld

Begleite Veränderungs- und Transformationsprojekte aus rechtlicher Perspektive

Gestalte die Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Management, HR und externen Kanzleien aktiv mit

Bringe deine juristische Expertise ein und übersetze komplexe rechtliche Anforderungen in praktikable Lösungen

Was du bewirkst

Beratung des Unternehmens, von HR und Führungskräften in allen relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken sowie Entwicklung und Umsetzung pragmatischer und rechtssicherer Lösungen

Koordination und Begleitung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung, Verhandlung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen

Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Verfahren sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten

Begleitung von HR-relevanten Projekten, Schulungen und Veränderungsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben

Das bringst du mit

Volljurist (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem zweiten Staatsexamen

Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmensumfeld oder einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei

Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und praxisorientiert zu vermitteln und in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen

Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Diversity, Equity & Inclusion

Bei Epta glauben wir, dass Vielfalt uns stärker macht. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen respektiert, wertgeschätzt und in ihrer Entwicklung unterstützt werden. Bewerbungen sind unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Identität willkommen.